著者
原田 順子 放送大学教授
若林 直樹 放送大学客員教授・京都大学大学院教授 発行年
20ISBN
978-4-595-32209-9サイズ
A5ページ数
236全体のねらい
わが国の経営組織について理解を深めるとともに、働く人々のキャリアと関連するトピックについても学習する。前半では株式会社の形態、組織行動等について解説するとともに、経営組織が有効性保持のために行う環境適応について、主に労働市場の変化から考える。後半ではキャリアという視点を意識して、ライフコース論、女性、高齢者等のテーマを紹介する。最後に、国際化の経営管理への影響、経営学のフロンティアである非営利組織について説明する。章の構成
１．組織マネジメントと働き方〜柔軟性と多様性を求めて〜
２．経営組織の理解
３．組織間ネットワークと事業生態系〜新たなネットワーク組織の成長〜
４．認知と感情
５．動機付けの現代的展開
６．リーダーシップ
７．職業キャリアの形成
８．日本の労働市場変化と職業キャリア〜賃金カーブはなぜ低下するのか〜
９．正規と非正規雇用労働者の職業キャリア〜なぜ非正規雇用は増大するのだろうか〜
１０．ライフコースの考え方
１１．社会の変動とライフコース
１２．女性の雇用管理と女性活躍推進〜業務配分、配置転換、評価、昇進にみる〜
１３．高齢者雇用
１４．国際化と人的資源管理
１５．非営利組織と人々
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販売価格 |
2,640円(税240円)
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5783 |
