著者

池田　浩　放送大学客員准教授・九州大学准教授
加藤　容子　放送大学客員教授・椙山女学園大学教授

発行年

26

ISBN

978-4-595-32545-8

サイズ

A5

ページ数

256

全体のねらい

産業･組織心理学は、企業をはじめ様々な組織で働く人々の心理や行動を対象とする学問である。あらゆる組織が人の集まりによって営まれる限り、そこで働く人々の心理や行動は組織の生産性を大きく左右する。それ故、心理学が誕生した頃から、働く人々の心理に大きな関心が寄せられてきた。本書では、この学問を構成する四領域（組織行動、人的資源管理、安全衛生、消費者行動）について、最新の知見を交えながら、理論と知見を体系的に解説する。

章の構成

１．産業・組織心理学への招待
２．採用とアセスメント
３．人事評価
４．キャリア形成と人材育成
５．ワーク・モチベーション
６．リーダーシップ
７．職場の人間関係とチームワーク
８．仕事の能率と安全
９．職場のストレス
１０．職場のメンタルヘルス対策
１１．組織開発
１２．消費者行動とは
１３．消費者の購買意思決定過程
１４．消費者の不合理な購買意思決定と購買後行動
１５．産業・組織心理学の今後の展望